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北京IT人员与东京差距这么大?附it人员的福音
Data: 2020-04-17    编辑:河南豫和赴日劳务

IT在日本有多重要?

 

NO1

 

众所周知,日本少子化严重,导致人力成本奇高,国民经济的各行各业都在竭尽所能进行IT化,通过使用软件系统达到减少对人依赖的目的;同时日本人行事固化严密、按部就班、程式化处理问题的民族特性也是他们对于It更加青睐的一个重要原因;日本在2000年提出了【IT立国】的口号,将IT业作为国民经济的支柱产业。

 

NO2

 

从90年代中期到当前,IT产业的开发规模保持稳定,鲜有起伏,但在老龄化与少子化的影响下,从业人员的人力缺口越来越大,人工单价也在持续提高,目前IT业从业者收入在所有行业中仅次于医药行业排在第二位,近年来的薪酬待遇也在年年提高。

 

NO3

 

鉴于社会现状,日本的IT企业特别希望引入中国的软件开发专门人才,由于文字相通,中国的专业人士通常都可以很快上手参与到实际工作中去。目前在东京有超过30万的中国IT从业人员。不论是项目管理、系统设计还是开发,他们的工作能力、收入福利完全不输日本人。

 

从事IT人员的差别

一张图对比东京IT人员与北京IT人员差别

北京IT人员与东京差距这么大?附it人员的福音

 

北京IT人员与东京差距这么大?附it人员的福音

 

 

JIT会社诚聘软件开发人员

 

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01

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工作内容

 

软件系统的设计、开发与测试

 

02

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应聘条件

 

计算机软件开发相关专业大学专科及以上(或软件开发专门学校毕业持有开发语言类认证证书)

日语N5水平(初级标准日语熟练)及以上,至少能看懂日文开发文档;

熟练掌握JAVA、C/C++、.NET、PHP等主流开发语言至少一种,2年及以上软件开发经验;

熟练掌握Oracle、SQLServer、MySQL等主流数据库使用操作至少一种;

有对日软件开发经验或IT项目管理经验者优先;

日语或技术任一方面优秀者,条件放宽;

 

03

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福利待遇

 

雇佣形式:正式员工

月薪:24万~48万日元(不含加班费,约人民币1.5万~3万),视日语、技术与管理能力而定

试用期:三个月,月薪与正式员工等同

年终奖:一年1次

每年有1次加薪机会

休假:周末双休,带薪年假以及其他日本法定假期;

全额交通费补助

日本各种保险制度完善

公司内部活动等其他福利

 

04

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工作时间

 

9:00-18:00

注:因项目不同存在弹性工作的可能,

标准8小时工作制,加班费时薪。

 

05

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工作地点

 

日本东京

 

北京IT人员与东京差距这么大?附it人员的福音

 

JIT株式会社怎么样??

北京IT人员与东京差距这么大?附it人员的福音

 

JIT是一家以自主软件开发、软件委托开发和互联网服务为主要业务的日本高科技企业,总部设在东京都神田。

 

公司成立于2012年,现有员工100余人(中国员工占比80%以上),拥有经验丰富的项目开发团队,活跃在日本政府、保险、证券、银行、物流等各业务领域,面向客户提供软件委托开发以及软件产品解决方案的咨询与实施。

 

近年来JIT飞速发展,尤其在金融与通讯领域积累起了丰富的业务经验,形成了自己的项目开发特色,与日本多家大企业建立了紧密友好长期合作关系。已承接了(株)NTTDATA、(株)NEC、TOSHIBA、软银(SOFTBANK)等多家名企的不同规模的委托开发项目,获得了客户的一致好评。

 

  公司珍惜人才、重视人才,重视团队协作,一直以来秉承以员工为本服务客户的企业宗旨。除提供有行业竞争力的薪资待遇外,时薪加班费、通勤交通费全额报销、定期员工日本国内或海外旅行、定期体检、初到日本员工的关怀保障条例等一系列措施为员工提供一个安心、舒适的生活环境。公司目前承接大部分项目都是从业务设计及框架设计开始,在为客户创造优质服务的同时为员工提供更具发展前景的工作岗位,达到持续积累更具价值的业务经验的目标!

 

北京IT人员与东京差距这么大?附it人员的福音

 

 

哪些人适合赴日工作??

 

1. 刚毕业,有技术,希望起步就能拿高工资。

2. 已有很好的工作经验,但是年龄较大,感受到职场危机。

3. 喜欢日本的美食、动漫、以及宜居的生活环境,工作只是为了更好的生活

4. 有日语能力,想将It技术作为敲门砖去日本工作生活。

5. 喜欢安定的生活,未来有移民计划

 

北京IT人员与东京差距这么大?附it人员的福音

 

我有下面这些问题怎么办?

 

Q:工作地点在哪里?

A:在东京,根据项目需要有短期日本国内或海外出差可能,包括可能到中国出差。

 

Q:初到日本住宿如何解决?

A:公司可提前代为租房。

 

Q:听说日本交通费很贵?

A:上下班通勤交通费由公司全额承担。

 

Q:去日本工作稳定吗?失业的风险有多大?

A:遵守工作现场规范和项目纪律,用积极的态度去完成工作,不存在中途辞退的问题。日本企业传统奉行终身雇佣制,没有辞退员工的社会环境。IT行业人力需求大于劳动力规模,在工作中不断提高技术水平和积累业务经验,利用业余时间注重日语能力的提升,不存在个人失业的风险。

 

Q:日本社会对中国人是否友好,生活上是否有什么危险?

A:社会治安安定,犯罪率全世界最低。日本人集体特质礼貌谦逊,不会因为是中国人或某国人而给对方不友好或疏远的印象。

 

Q:初到日本,还不能进行日语交流,如何上手工作?

A:项目团队由若干小组构成,其中包括全部由中国人组成的小组,工作的开展由组长统筹安排,不会因为语言障碍导致工作无法进行。

 

工作签证待遇与移民政策

 

北京IT人员与东京差距这么大?附it人员的福音

 

工作签证可办理直系亲属或配偶、子女共同前往

工作满5年可以申请永驻权

生育可获得政府补贴

日本医疗体制在18年被《柳叶刀》评为世界第一

全民医保,无后顾之忧

 

北京IT人员与东京差距这么大?附it人员的福音

 

北京IT人员与东京差距这么大?附it人员的福音

 

赴日流程

 

1

能力

 

计算机能力测试:能够看懂日文项目设计书并依据设计书进行开发工作

日语能力测试:日语N5以上水平,能够应对日常简单交流

 

2 面试

 

视频面试:以上两项达标者,由日方公司进行视频面试

 

3

录取

 

工作邀请:日方公司为面试合格者提供正式工作邀请函

 

4

办签证

 

办理签证:持邀请函办理赴日工作签证

 

5

签合同

 

签订劳动合同:赴日前签订书面劳动合同

 

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