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河南豫和说说去日本出国劳务打工需要注意什么
Data: 2019-11-01    编辑:河南豫和赴日劳务

去日本出国劳务打工跟在国内是不同的,所以去日本打工须知,无论从生活上、语言上、还是心理上,都要做好充分的准备,
 
下面河南豫和赴日劳务就说一些在日本打工的注意事项

 
在日本打工的注意事项
 
1、与出国劳务中介公司出现纠纷时,要根据办理出国劳务前签订的合同协商解决。所以河南豫和对外经济技术合作有限公司提醒大家在签订合同时要仔细阅读合同内容,同时一定要搞清楚所选择的河南出国劳务公司是否有商务部颁发的外派劳务资质,要与正规的劳务公司签订正规的劳务合同。
 
如果协商解决无效,您可向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉中心书面反映情况,也可以回国后通过法律程序解决问题。
 
2、与雇主之间出现矛盾。所谓的矛盾一般指雇主未按照合同提供生活设施、拖欠工资、扣发加班费等情况,这时候要依据您与雇主签订的《雇佣合同》,向外派劳务公司或公司在当地的代表反映,请他们依据出国劳务公司与雇主签订的《劳务合作合同》与雇主交涉,或共同协商解决问题。
 
如遇到雇主未按照合同提供生活设施、拖欠工资、扣发加班费、挨打受骂等情况,或发生伤亡、自然灾害、战争等紧急事件时,河南豫和赴日劳务提醒大家切记要始终保持理性和冷静,通过以下途径和办法寻求保护自己的权益。
 
3、依据协议未能解决的重大问题,您可向我驻在国大使(领事)馆反映,进行咨询或寻求帮助。
 
4、若发生自然灾害、战争、突发事件等紧急事件时,外派劳务公司和我驻外使(领)馆会主动给您提供帮助,尽最大努力保证您的生命安全。您要积极配合有关方面的援助工作,服从他们的救援安排。
 
最后,还是那句话,大家在不知道河南出国劳务公司哪家好的情况下,不要认为办理的出国劳务费用低就与之签订合同,一定要看是否有正规商务部资质。才能保证自己身在异国他乡的安全。
 
【特别提示】
 
您在国外工作期间遇到纠纷时,切勿受他人挑唆鼓惑,采取过激行为,如罢工、游行、聚众围堵我使(领)馆等。 应通过合法途径、理性方式反映诉求解决问题。凡因触犯当地法律,或违反合同规定而导致的后果,本人必须承担相应的民事或刑事责任。